Service
サービス
インターンシップ
Internship
福岡県に本社及び支社を置く企業のみ掲載できる、掲載費永年無料インターンシップサイト「Discovery Intern FUKUOKA」を運営しております。選考のためではなく、社会を知るために、学生の体験と企業の現場を繋ぐ、実践型インターンシップマッチングプラットフォームとなっております。学生が「働くって楽しい」という事を体感し、自らキャリアを描くきっかけを提供します。「まだ内容が決まっていない」「どう設計すればいいかわからない」という場合は、別途コンサルティング（有料）も可能となっております。
特徴
1
掲載費永年無料
Discovery Intern FUKUOKAは、何求人でも掲載費無料です。
特徴
2
面談費1名あたり
1,000円(税別)
掲載情報を見た学生から問い合わせが届き、1件あたりの成果課金が発生いたします。
特徴
3
中長期間、実務に携わる
Discovery Intern FUKUOKAは、1日限りの短期イベントではなく、実際の仕事を継続的に体験できるインターンシップを推奨しております。現場の手足として役立ちながら、社会のリアルを肌で学ぶことができます。
料金
Discovery Internの場合
面談費1,000円(税別)/1名
※インターンシップ設計や企画運営に関しては別途コンサルティング（有料）となります。
企業説明会
Job fair
九州をはじめとする優秀な学生と企業のマッチングイベントを開催しております。企業様の採用ターゲットに合わせて説明会の集客・企画を行う「単独イベント」から、学生20〜100名と企業5〜10社が集結し繋がる「合同企業説明会」まで、企業の課題に合わせて支援しております。
開催実績
特徴
1
九州をはじめとする優秀な人材が参加
九州をはじめとする部活動や学生団体等で活躍する優秀な人材が参加します。これまで参加した学生がインターンシップへの参加、エントリー、そして内定に繋がり、社内でも活躍するケースも非常に多いです。
特徴
2
知名度に左右されないイベント設計
大規模な合同説明会ではなく、企業単体や数社限定などの開催によって、優秀な人材が必ず着座する環境を作っております。就活の軸を考える講演やグループディスカッションを実施し、学生の就活意欲を高め、企業との質の高いマッチングを実現します。
特徴
3
リアルイベントならではのコミュニケーション
対面型イベントに特化し、企業と学生が直接顔を合わせて話すことで、画面越しでは伝わりにくい熱意や人柄、企業文化をリアルに感じ取ることが可能となります。
01
インターシップセミナー
定期的にインターンシップの母集団形成前に、3年生との繋がりを作るセミナーを開催。2024年9月、2025年5月にそれぞれ開催。実際に参加した学生が、現在も長期インターンシップ生として会社の業務に従事し、内定に繋がるケースもある。少人数かつ数社限定のため、より濃いコミュニケーションが実現できている。
02
福岡大学キャリアフォーラム
2025年7月、初めて大学にて開催。午前中はグループディスカッション編、午後は企業説明会編として、それぞれ5社ずつ出展をいただき、学生は事前登録100名を突破。夏のインターンシップに繋がり、学生と企業にとって新たな出会いとなったフォーラムを実現。
採用コンサルティング
Recruitment Consulting
近年、採用単価が上昇していく中、学生は大手企業就職への傾向もあり、ますます採用が厳しい時代となっております。「どの採用手法が合っているのか」「他の業務との兼ね合いで片手間となってしまう」という声も少なくありません。
AaaSは、戦略設計から媒体運用、RPO、大学や学生をダイレクトに企業様へ繋ぐ形での採用コンサルティングを提供しております。採用コストを抑え、定着率を上げるまで伴走いたします。
特徴
1
大学機関との関係構築
キャリアセンターや各学部の就職担当教授など、大学機関との関係性構築は非常に重要になりますが、紹介や縁故がなければ難しいケースも存在しております。AaaSは、九州をはじめとする学校機関との深い関係性を築いているため、学校側への紹介、また新規学校の開拓にもお力添えすることが可能となります。
特徴
2
学生との強固なネットワーク
AaaSでは毎週のように新たな学生からの就活相談を受けており、学生側の視点を熟知しております。その上で、直接学生を繋ぐだけでなく、学生の視点をもとに選ばれる企業になるための媒体運用や企業説明会のサポート等を実施できます。
特徴
3
オーダーメイドでの提案
他社の採用コンサルティングでは、決まった形での提案を行うケースもありますが、業種業態、また地域性によって相性が合わないケースも存在します。AaaSは、各企業様の採用状況や悩み等を丁寧に把握し、貴社独自の採用スタイルを築けるような体制づくりを行なっております。
コンサルティングフロー
現状調査
最適な採用戦略の立案に向けて、経営戦略のヒアリングや採用の現状把握を行います。
採用戦略立案
ペルソナ設計を行い、母集団形成に向けた媒体の選定やナビサイトの修正、運用、大学訪問等に向けた戦略を策定します。
母集団形成
実際の媒体やナビサイト運用、大学訪問を実施し、貴社のインターンシップや会社説明会への導入、またその先の内定に繋がるまでの母集団形成を行います。
会社説明会・インターンシップ
貴社独自の説明会、インターンシップの設計を行い、台本や資料改善、学生フォロー等の対応を行うことで、より効率的に学生と繋がる機会を作り出します。
面接
実際の面接フィードバックや対策を実施することで、対面の機会をより内定に繋がるような場にできるようサポートいたします。
内定
内定を出した後に起こる内定辞退率減少に向け、入社前研修や入社後のキャリア設計などのサポートを行えるよう、バックアップいたします。
実績
特徴
1
首都圏企業の優秀人材の獲得
首都圏で事業を行うA社は、媒体運用のみの採用に留まっており、新規開拓に課題がありました。そこで当社は、媒体運用の改善や大学との連携だけでなく、A社単独の企業説明会の開催を実施し、オンラインのみならず、リアルでの接点構築を増やす施策を実行しました。その結果、応募数は約2倍増加し、首都圏の学生だけでなく、地方学生も含めて4名の採用に成功。激戦区の首都圏にて、どのように学生に選ばれるか戦略的に実行して参りました。
特徴
2
地方企業の採用成功
地方に本社を置くB社は、これまでの新卒採用において、1次→2次→・・・と選考が続いていく中で、学生の選考辞退が相次ぎ、中々学生の内定数も乏しい現状にありました。そのため、当社は媒体運用や企業説明会の中身を見直した上での運用や、よりアクティブな学生を招待した形での企業説明会の実施等を行いました。その結果、年末にも関わらず、翌年4月入社の学生の採用や、翌々年の採用にも成功しました。首都圏と地方では情報格差も起こりうる中で、現在の採用トレンドや学生の傾向を理解した上での戦略的アプローチが功を奏し、B社のペルソナとなる学生の採用に成功しました。
学生向け講演会
「AaaS Lab」
Guest Lecture for Students
AaaSは、VUCAと呼ばれる予測不能な時代でも、自ら考え行動し、自分自身の人生を設計していくための実践型講座「AaaS Lab」を運営しており、学生に無料で講演会を企画しております。日本で活躍する経営者やビジネスパーソンを講演者としてお迎えして、成功談のみならず、これまでの失敗談を共有していただくことで、学生も「私も何かできるかもしれない」と思ってもらえるような機会を提供し、人生のロールモデルとなるような人物を探してもらい、自分自身の人生設計をゴールとしたワークショップを行っております。
特徴
1
日本で活躍する経営者の講演
AaaS Labでは、日本で活躍する上場企業の経営者や、地域に貢献する素晴らしい企業の方々を講演にお呼びしております。そんな方々の成功談だけでなく、学生時代からこれまでの過程をお話しいただくことで、自分の人生に何ら障壁がないことを知り、新たな一歩を踏み出せるような機会を提供します。
特徴
2
ビジネスパーソンによる身近なロールモデルの設定
AaaS Labでは、経営者のみならず、起業せずとも活躍している素晴らしいビジネスパーソンの方々をお呼びしております。大手企業や中小企業で部長職を務める方や、転職が当たり前となる中で、新卒から同じ会社で活躍し続ける方など、幅広い方にお越しいただいており、次々と学生が変わっていきます。
特徴
3
講演を聞いた上でのワークショップの実施
AaaS Labでは、講演終了後に「自分自身はどうするか」というアウトプットの場を設けております。ただ話を聞いただけではなく、自分に落とし込んだ上でのアクションプランを策定し、仲間と共有することで、新たな挑戦に向けて仲間と共に歩み始めるきっかけを作っております。
開催予定
就職・キャリア相談
Career & Job Counseling
AaaSでは、学生の就職・キャリア相談は、年間通じて完全無料で実施しております。過去1,000名の学生の就職相談を行なっており、どのような状況の方にも対応できる様々なサポートをご用意しております。就職活動を一人で悩まず、まずはAaaSに相談してください。学生の皆さんが、自分らしい人生を送れるよう、全力でサポートいたします。